Różnorodność i inkluzja

Każdy znajdzie akceptację, wszędzie

Oparte na różnorodności i akceptacji środowisko pracy, w którym czujesz się jak w domu.

Pracuj z nami
Międzynarodowy Dzień Kobiet

Obchodzimy Międzynarodowy Dzień Kobiet — Visa wspiera energiczne, młode kobiety w realizacji ich nowych projektów biznesowych.
Springboard Initiative — szansa na rozwój

Visa podjęła współpracę ze Springboard Initiative, aby zapewnić dostęp mniej uprzywilejowanej młodzieży z rejonu Bay Area do szansy na karierę w branży technologicznej
Przyprowadź swoje dziecko na dni otwarte

Zobacz, jak ponad 800 dzieci i ich rodzice pracujący w Visa spędzają kreatywnie dzień pełen wrażeń w siedzibie głównej Visa. Udział w tym wydarzeniu pomógł im zrozumieć działalność Visa i pozwolił zajrzeć w przyszłość pełną nowych, innowacyjnych technologii.

Nadal będziemy dążyć do zapewnienia w Visa zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska, w którym ceni się odmienne perspektywy, a wszyscy pracownicy czują się komfortowo, kiedy przychodzą do pracy, aby dać z siebie wszystko.

– Alfred F. Kelly, Jr., CEO

Każdy się liczy

Nasza wizja

Miejsce, w którym każdy jest akceptowany wszędzie, to nasz cel.

Wykorzystując różne doświadczenia i poglądy naszych zespołów rozsianych po całym świecie, Visa staje się lepszym miejscem pracy i lepszym partnerem biznesowym dla swoich klientów.

Nasza misja

Stworzenie środowiska, w którym różnice, doświadczenia i umiejętności poszczególnych osób są cenione i mogą przyczynić się do naszego sukcesu biznesowego.

Każdy ma swoją opowieść

Uniwersalna akceptacja dla wszystkich i wszędzie nie jest jedynie obietnicą marki – jest podstawą kultury naszej firmy. Rozwijamy kulturę świadomej integracji, aby stworzyć poczucie wspólnoty w miejscu pracy i wspierać różnorodność myśli, kultur oraz stylów życia. Mamy zabawne, konstruktywne i inspirujące metody współpracy. Poznaj pracowników, dzięki którym rodzina Visa jest wyjątkowa.

Visa employee Erin, Financial Inclusion Team and Visa Women’s Network.

Poznaj Erin

Financial Inclusion Team & Visa Women’s Network

Każdy z nas może wnieść coś wyjątkowego. Visa Women’s Network pozwala wykorzystać i docenić to, co wyróżnia Cię w Visa. Dzięki temu wygrywamy wszyscy. Różnorodność to nie tylko słowo. To nasza siła.

Poznaj Adama

Public Policy Team & Visa Pride (LGBTQ+)

Z całą pewnością mogę stwierdzić, że w biurach Visa nie trzeba się ukrywać. Otrzymujesz motywację do bycia sobą w pełni, gdziekolwiek jesteś, każdego dnia.

Visa employee Otto, Innovation and Strategic Partnership Team.

Poznaj Otto

Innovation & Strategic Partnership Team

Jako innowator w Visa masz kontakt z najbardziej zaawansowanymi technologiami w branży. Jesteśmy globalną firmą, ale wciąż na tyle małą, aby pracownik mógł mieć natychmiastowy wpływ na to, co robimy dzięki swojemu wyjątkowemu sposobowi myślenia, stylowi pracy i życia.

Poznaj Carolinę

Data Analytics Team

Jako Latynoska w sektorze technologii jestem dumna, że mogę pracować dla firmy, która ceni różnorodność, nie tylko umożliwiając tworzenie lepszych produktów, ale również tworzenie środowiska, które uwzględnia różne punkty widzenia i wzbogaca codzienne interakcje w miejscu pracy.

Grupy zasobów pracowniczych

Możesz od razu stać się częścią naszej społeczności, dołączając do grupy zasobów pracowniczych (Employee Resource Group - ERG) oraz zespołów różnorodności i inkluzji na całym świecie. Grupy ERG to tylko jeden ze sposobów na skontaktowanie się z osobami, z którymi łączy Cię dziedzictwo kulturowe, styl życia lub wspólna sprawa. Grupy te promują lepsze zrozumienie zasobów, talentów oraz wkładu naszych pracowników.

Visa Asian Network

Visa Black Employees

Visa Employees with Disabilities

Visa Generations Engagement Network

Visa Hispanic and Latino Employees

Visa Indian Alliance

Visa Middle Eastern Alliance

Visa Military

Visa Pride (LGBTQ+)

Visa Young Professionals

Visa Women’s Network

Lean In Circles

Każdy się uczy i rozwija

Na Twoje doświadczenie zdobywane w Visa składa się coś więcej niż tylko Twoja praca – to mnóstwo nowych możliwości nauki i rozwoju, ekscytujące projekty do zrealizowania i znajomości z osobami, które dbają o wyniesienie Twojej kariery na szczyty, na które tylko Ty ośmielisz się wspiąć. Jesteśmy małą firmą o wielkim znaczeniu, a Twój wkład tylko je zwiększy. Uczenie się i zdobywanie nowych umiejętności w pracy to oczywistość.

: Executive Edge

Program przywództwa skierowany do kobiet i opracowany w partnerstwie z Haas School of Business w Berkeley. Ma na celu kształcenie kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych, aby wzmocnić ich rozwój w organizacji.

Talking Cranes

Wyjątkowy, niestandardowy program szkoleniowy umożliwiający organizacjom doskonalenie kobiet w umiejętnościach przywódczych i wyposażenie ich w narzędzia umożliwiające samodzielne zarządzanie rozwojem zawodowym. Platforma internetowa w połączeniu z warsztatami face-to-face to skuteczna ścieżka edukacyjna, która prowadzi do wzrostu umiejętności pracownika.

Visa Global Leadership Accelerator

Globalny program stworzony z myślą o rozwoju kariery niezwykłych talentów i awansowaniu ich na wyższe stanowiska w obrębie naszych biur na całym świecie. Ponad połowa uczestników tego programu to kobiety.

Spotkanie dla liderów dot. różnorodności i inkluzji

Ponad 200 globalnych liderów Visa wzięło udział w spotkaniu w regionie Azji i Pacyfiku, które zwiększyło ich zrozumienie idei zróżnicowanej i inkluzywnej organizacji oraz zainspirowało do tworzenia planów działania i proaktywnego reagowania na możliwości pojawiające się w ich regionach.
: Black Leaders Summit to wydarzenie, którego celem jest wspieranie rozwoju utalentowanych pracowników pochodzenia afroamerykańskiego poprzez wdrożenie strategii rozwoju kariery, kontakt z liderami na wyższym szczeblu oraz stworzenie platformy lepszej rekrutacji, utrzymywania w Visa i promowania pracowników pochodzenia afroamerykańskiego. Szczyt ten dał przestrzeń do wewnętrznego dialogu na temat kluczowych problemów i zwiększył zaangażowanie osób, które poczuły się wysłuchane i zrozumiane. To pozytywny krok w stronę budowania silniejszej społeczności, który widoczny jest w zwiększonych wskaźnikach stabilności kadr w tej grupie. W tym roku jesteśmy w trakcie rozszerzania formuły szczytu z Black Leaders Summit na People of Color Summit, w którym uwzględnione zostaną wszystkie mniejszości etniczne wśród talentów na całym świecie.
: Visa inwestuje w rozwój Twojej kariery i oferuje szeroki wybór możliwości szkoleniowych, networkingowych oraz mentoringowych, jak również wsparcie finansowe, aby przyczynić się do Twojej edukacji na zewnątrz firmy.

Uniwersytet Visa

W ramach naszego Uniwersytetu Visa oferujemy ustrukturyzowany program kursów w internecie i stacjonarnych. Wspieramy Cię, jeśli zechcesz poświęcić czas na zajęcia i interaktywną edukację z instruktorami oraz kadrą kierowniczą.

Program pomocy edukacyjnej Visa

Zachęcamy Cię do stałego kształcenia się i pomagamy opłacić kursy edukacyjne poza miejscem pracy do kwoty 5250 USD na rok kalendarzowy.

Program rozwoju dla nowych absolwentów szkół wyższych (New College Graduate, NCG)

Ten obszerny program skupia się na rozwoju nowych absolwentów szkół wyższych, oferując im poznanie czterech jednostek biznesowych firmy w ciągu dwóch lat, i obejmuje opiekę mentorów, coachów oraz potencjalne międzynarodowe zadania i dwuletni, dostosowany do absolwenta program kształcenia. Ponad połowa uczestników programu NCG to kobiety.

Każdy doświadcza życia

Wiemy, że w życiu może się wiele zdarzyć. Cenimy całokształt człowieka i chcemy, żeby nasi pracownicy mogli osiągnąć równowagę w życiu, odpowiednio ustawiając swoje priorytety.

Closeup of a woman smiling with three people on their laptops in the background.

Gotowi na powrót

Opracowaliśmy specjalny program możliwości dla tych osób, które chcą powrócić do pracy po wydłużonej nieobecności, podczas której skupiali się na potrzebach rodziny. Oferujemy wsparcie coachów, zajęcia z budowania własnej marki oraz szeroką ofertę stanowisk na pełen etat.

A baby with its eyes closed lying in a bed being kissed by its parents who are lying on both sides.

Przedłużony urlop rodzicielski

Cieszymy się, że Twoja rodzina się powiększa. Matki i ojcowie, zarówno biologiczni, jak i adopcyjni, otrzymują znaczny okres płatnego urlopu, aby cieszyć się nowym etapem życia. W Stanach Zjednoczonych oferujemy również zewnętrzną usługę coachingu w celu przygotowania się na powrót do pracy.

Closeup portrait of a daughter embracing her mother.

Urlop opiekuńczy

Twoi rodzice starzeją się i może się zdarzyć, że pojawią się sytuacje, w których będzie potrzebna Twoja opieka. Oferujemy płatne urlopy opiekuńcze na okres, w którym musisz zająć się rodzicem w trudnej sytuacji zdrowotnej lub życiowej.

Każdy ma wpływ

Razem korzystamy z siły naszej marki, wpływu na branżę oraz wspólnego głosu, aby wprowadzać pozytywne zmiany w społecznościach, w których żyjemy – nawet w Białym Domu. Przeczytaj nasz Raport dotyczący odpowiedzialności społecznej firmy, aby dowiedzieć się więcej o naszych działaniach.

Praca dla młodych

Wspieramy inicjatywę Białego Domu First Job Compact. Visa niedawno uruchomiła program pilotażowy wraz ze Springboard Initiative. Jest to program non-profit rozwoju pracowników prowadzony w San Francisco, który powstał w celu szkolenia i zatrudnienia większej liczby uczniów szkół średnich i studentów szkół wyższych ze społeczności w trudnej sytuacji na stanowiskach związanych z technologią.

Każdy ponosi odpowiedzialność

Nasz Komitet wykonawczy wraz z dyrektorem generalnym (CEO) oraz dyrektorem wykonawczym ds. różnorodności (Chief Diversity Officer) odpowiada za nadzór nad naszymi działaniami związanymi z różnorodnością i inkluzją. Przynajmniej raz na kwartał Komitet odbywa posiedzenie w celu dokonania przeglądu, stworzenia zaleceń oraz opracowania możliwości, które ulepszyłyby nasze inicjatywy i modelowe zachowania z obszaru różnorodności i inkluzji oraz zwiększyłyby odpowiedzialność za program i jego wyniki.

Chcemy dotrzeć do źródeł problemów, które sprawiają, że miejsce pracy jest wyzwaniem – w tym osobistych uprzedzeń, jakie nieuchronnie do miejsc pracy wnosimy. Wiemy, że jest to kluczowa kwestiach w zespołach i kręgach liderów, dlatego stworzyliśmy program szkoleniowy z zakresu nieświadomych uprzedzeń – Unconscious Bias Training – w biurach Visa na całym świecie, aby pomóc w identyfikacji i eliminacji ukrytych stereotypów i uprzedzeń. Świadomość to ważna kwestia w procesie budowania środowiska, w którym różnice pojedynczych osób są cenione i składają się na sukces firmy. W tym roku wdrażamy również szkolenia dla liderów z zakresu różnorodności i inkluzji w ramach naszego programu edukacyjnego na Uniwersytecie Visa.

Jesteśmy połączeni

Nasz dedykowany zespół ds. rekrutacji utrzymuje kontakty z całą siecią placówek, w tym z organizacjami i uniwersytetami, aby dotrzeć do studentów i pracowników, kobiet oraz osób z mniejszości etnicznych. Aktywnie szukamy zróżnicowanych społeczności składających się z osób niepokornych, przecierających szlaki i podejmujących ryzyko, które są zafascynowane nowymi technologiami przekształcającymi styl życia i które chcą móc zmieniać sposób prowadzenia biznesu na świecie. Oto kilka z organizacji, z którymi współpracujemy: