Lider, który daje przykład

Uważamy, że na zaufanie inwestorów, posiadaczy kart, sprzedawców i klientów instytucji finansowych trzeba sobie zasłużyć. Dlatego w Visa stosujemy się do najwyższych standardów zachowania w życiu zawodowym oraz osobistym i zawsze staramy się postępować w sposób otwarty i przejrzysty. Wprowadziliśmy rozbudowaną strukturę ładu korporacyjnego i stale monitorujemy nasze polityki i praktyki w tym obszarze, aby zapewnić, że spełniamy, a nawet przewyższamy wymogi obowiązującego prawa, regulacji i zasad, standardy notowań na NYSE oraz oczekiwania naszych inwestorów.

Ramy ładu korporacyjnego Visa, w tym nasze wytyczne dotyczące ładu korporacyjnego, to przykłady naszego zaangażowania w spełnianie tych standardów.

 

Kluczowe elementy:

• W skład naszego Zarządu, oraz kluczowych komisji Zarządu (ds. wynagrodzenia, ds. audytu i ryzyka oraz ds. nadzoru), wchodzą niezależni dyrektorzy (a nie nasi  dyrektorzy generalni);
• Każdy dyrektor jest wybierany co roku przez naszych udziałowców
• Niezależni dyrektorzy spotykają się regularnie na sesjach wykonawczych;
• Przewodniczący komisji zmieniają się przynajmniej raz na 5 lat;
• Zarząd oraz każda z komisji przeprowadzają coroczne samooceny oraz oceny wzajemne; nasz Zarząd aktywnie uczestniczy w planowaniu sukcesji na szczeblu zarządu i kierownictwa
• Statuty komisji Zarządu jasno ustanawiają role i obowiązki każdej z komisji

Visa stosuje również obszerny Kodeks zachowania i etyki biznesowej, który stanowi podstawę prowadzenia naszych codziennych działań biznesowych na całym świecie. Kodeks obowiązuje wszystkich dyrektorów, członków kadry kierowniczej oraz pracowników tymczasowych i obejmuje szeroki zakres praktyk i standardów biznesowych. Kodeks wymaga od personelu szczerego i etycznego postępowania w trakcie pełnienia obowiązków, zawiera wytyczne dotyczące etycznego rozwiązywania faktycznych lub domniemanych konfliktów interesów pomiędzy relacjami osobistymi a zawodowymi i opisuje proces zgłaszania naruszeń Kodeksu, z którego mogą skorzystać osoby w firmie oraz poza nią.

Pobierz Kodeks zachowania i etyki biznesowej Visa

Międzynarodowa polityka antykorupcyjna firmy Visa

Visa zobowiązuje się prowadzić działalność w sposób odpowiedzialny i ustanawiać najwyższe etyczne standardy w całej firmie. Brytyjska Ustawa o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. wymaga od firm prowadzących działalność na terenie Wielkiej Brytanii publikacji oświadczeń z opisem kroków podjętych w celu zapewnienia, że żadna współczesna forma niewolnictwa lub handlu ludźmi nie wystąpi w ramach działalności spółki i jej łańcucha dostaw.

Przeczytaj Oświadczenie Visa o przejrzystości dotyczące ustawy o współczesnym niewolnictwie

Uwaga: Żaden zapis Kodeksu ani jakiejkolwiek polityki Visa nie uniemożliwia przekazywania bezpośrednio agencjom rządowych lub organom nadzorującym przestrzeganie prawa informacji o faktycznych lub potencjalnych naruszeniach przepisów prawa lub regulacji. Do takiego przekazywania informacji nie jest wymagana wcześniejsza zgoda Działu prawnego Visa; o takim przekazywaniu informacji nie trzeba również informować firmy.

Nasza zbiorowa siła – napędzana różnymi doświadczeniami i perspektywami wnoszonymi przez naszych pracowników – sprawia, że Visa jest coraz lepszym miejscem pracy i coraz lepszym partnerem biznesowych naszych klientów na całym świecie. Wierzymy, że inkluzywne środowisko pracy pozwala nam w pełni wykorzystywać wkład naszych pracowników, a co za tym idzie wzbogaca naszą organizację i sprzyja globalnym sukcesom Visa.

 

Podejście Visa do kwestii różnorodności i inkluzji obejmuje trzy główne obszary:

• Ludzie są na pierwszym miejscu: Naszym celem w Visa jest przyciągnięcie, kształcenie i zatrzymanie pracowników, którzy podzielają wspierane przez nas biznesowe i społeczne wartości. Zależy nam na zespołach, które wnoszą różnorodność myśli, doświadczeń i środowisk na każdym szczeblu firmy.
• Środowisko jest kluczowe: Zależy nam na tworzeniu inkluzywnego środowiska pracy, w którym cenimy różnice i zachęcamy do wyrażania własnych opinii.
• Zmiana zależy od liderów: Promujemy biegłość kulturową wśród wszystkich liderów Visa, aby zwiększyć do maksimum zaangażowanie pracowników i sprawić, że napływ talentów będzie silniejszy, a zachowanie liderów odpowiednie.

 

W ramach swoich działań Visa sponsoruje grupy pracownicze z obszarów różnorodności i inkluzji, które łączą w sobie wszystkie aspekty polityki różnorodności i inkluzji Visa, w tym grupy zasobów pracowniczych, oddziały różnorodności i inkluzji oraz grupy sojusznicze. Grupy pracownicze są gospodarzami różnych wydarzeń, w tym seminariów, warsztatów oraz prezentacji służących budowaniu świadomości i zrozumienia kwestii różnorodności i inkluzji, oraz oferują zajęcia rozwojowe i przekazują wiedzę biznesową.

Różnorodność dostawców

Visa stale dąży do dostarczania najlepszych usług, wysokiej jakości i wartości w najlepszej cenie, dlatego buduje wzajemnie korzystne relacje z szeroką i zróżnicowaną bazą dostawców.

Visa USA jest zaangażowana w promowanie relacji z przedsiębiorstwami prowadzonymi przez mniejszości, kobiety, weteranów z niepełnosprawnościami, osoby z niepełnosprawnościami i osoby homoseksualne, biseksualne oraz transgenderowe (LGBT), małymi przedsiębiorstwami oraz przedsiębiorstwami znajdującymi się w historycznie niewykorzystanych strefach gospodarczych (HUBZones).

 

Nasz Program zróżnicowania dostawców opiera się na trzech podstawowych zasadach działania:

• Promocja możliwości biznesowych dla zróżnicowanych przedsiębiorstw i zapewnianie dostępu do przetargów i kontraktów.
• Zwiększanie ilości wysokiej jakości produktów i usług, które zamawiamy bezpośrednio od zróżnicowanych dostawców lub pośrednio od firm, które podzielają nasze zaangażowanie w kwestię różnorodności.
• Komunikowanie – zarówno wewnątrz firmy, jak i poza nią – wartości, jaką ma zróżnicowanie dostawców.
  

Aby nie zawieść zaufania, jakie pokładają w Visa klienci, udziałowcy, pracownicy i zainteresowane podmioty wspólnotowe, przyczyniamy się do zmniejszenia naszego wpływu na środowisko naturalne, ulepszając wydajność i obniżając koszty. Jako globalna firma zajmująca się technologiami płatności mamy przede wszystkim możliwość zmniejszenia bezpośredniego wpływu na środowisko naturalne, zmieniając sposób działania naszych centrów danych i biur na bardziej wydajny i odpowiedzialny, ponieważ to zużycie energii związane z tego typu placówkami wynosi około 75% naszej emisji gazów cieplarnianych.

Między innymi ubiegamy się o certyfikaty dla naszych placówek w ramach programu Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) Stowarzyszenia Zrównoważonego Budownictwa USA (Green Building Council), najbardziej rozpoznawalnego i stosowanego kryterium w ocenie ekologicznych budynków na świecie. Staramy się również ograniczyć zużycie papieru, odpowiedzialnie wybierać dostarczane artykuły biurowe i sprzęt elektroniczny, powstrzymywać odpady przez trafieniem na wysypiska śmieci i promować kulturę zrównoważonego rozwoju wśród pracowników w pracy i w domu.

 

Konkretne inicjatywy:

• Zmniejszenie energii poprzez zastosowanie wydajnych systemów oświetleniowych i kontrolnych, poprawę systemu ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji oraz usprawnienie infrastruktury centrów danych
• Zmniejszenie odpadów poprzez skuteczne programy kompostowania i recyklingu oraz korzystanie z przyjaznych dla środowiska artykułów biurowych, takich jak papier do drukarki składający się w 30% z materiałów uzyskanych z recyklingu poużytkowego
• Ograniczenie ilości zużywanej wody poprzez baterie o niskim przepływie wody i odpowiedzialne kształtowanie krajobrazu
• Zmniejszenie wpływu transportu poprzez zorganizowanie przewozów dla pracowników, dofinansowanie transportu publicznego i spotkania wirtualne

 

Zachowujemy również przejrzystość w kwestii naszego wpływu na środowisku naturalne. W szczególności od wielu lat bierzemy udział w projekcie Carbon Disclosure Project (CDP), w ramach którego co roku nasz zgłaszamy wpływ na zmianę klimatu i zarządzanie nim.

Decyzje sektora publicznego w znacznym stopniu wpływają na nasz biznes i naszą branżę, jak również na społeczności, w których prowadzimy działania. Z tego powodu bierzemy udział w procesie politycznym, regularnie i konstruktywnie angażując się w dialog z urzędnikami państwowymi i politykami, zachęcając do zaangażowania obywatelskiego naszych pracowników oraz wspierając stanowych i lokalnych kandydatów oraz organizacje polityczne, jeśli jest to dozwolone prawnie.

Prowadzimy te działania w sposób, który odzwierciedla społeczną odpowiedzialność naszej firmy i najlepiej służy naszym udziałowcom, pracowników oraz innym zainteresowanym podmiotom. Dodatkowe informacje dotyczące naszej działalności i kontroli politycznej znajdują się poniżej oraz pod linkami umieszczonymi na stronie. Dowiedz się więcej o strukturach i praktykach ładu korporacyjnego.

Nadzór, odpowiedzialność oraz Polityka firmy dotycząca zaangażowania politycznego, lobbingu i wpłat na cele polityczne

Zarząd Visa Inc., działając poprzez Komisję ds. mianowania i zachowywania ładu korporacyjnego, jest odpowiedzialny za nadzór działań lobbingowych oraz wpłat na cele polityczne. Komisja ds. mianowania i zachowywania ładu korporacyjnego zatwierdziła obszerną Politykę firmy dotyczącą zaangażowania politycznego, lobbingu i wpłat na cele polityczne, aby:

(a) promować etyczne i przejrzyste zaangażowanie polityczne Visa,

(b) zapewnić, że nasze wydatki na cele polityczne zwiększają wartość dla udziałowców, oraz

(c) ułatwić zgodność z obowiązującymi prawami oraz wymogami sprawozdawczymi.

Dział relacji z władzami Visa jest odpowiedzialny za wdrażanie Polityki, rozwijanie i utrzymywanie procedur wspierających Politykę oraz monitorowanie funkcjonowania i skuteczności Polityki. Pobierz kopię Polityki.

Zgodnie z Polityką:

• Komisja ds. mianowania i zachowywania ładu korporacyjnego musi wstępnie zatwierdzić sposób wykorzystania funduszy jako wpłat na cele polityczne, w tym wpłat dla stowarzyszeń handlowych w celu wsparcia ukierunkowanych kampanii politycznych, wpłat dla organizacji zwolnionych z podatku na działania polityczne oraz wpłat dla organizacji zarejestrowanych na podstawie Sekcji 527 federalnego kodeksu podatkowego USA w celu wsparcia działań politycznych.
  
  
• Dział relacji z władzami Visa musi przygotować i przedstawić Komisji roczne zestawienie wpłat na cele polityczne oraz opublikować je na naszej witrynie internetowej. W ramach rocznego zestawienia wpłat na cele polityczne spółka musi  dołożyć uzasadnionych starań w celu otrzymania od stowarzyszeń handlowych w USA, których składki za roczne członkostwo przekraczają 25 000 USD, części takich składek wykorzystanych jako wpłaty na cele polityczne. Linki do bieżącego zestawienia i przeszłych rocznych zestawień składek są dostępne pod poniższym nagłówkiem Ujawnianie wpłat na cele polityczne oraz powiązanych działań.
  
  
• Dział relacji z władzami Visa musi również przygotować i przedstawić Komisji roczne zestawienie wydatków lobbingowych, które zawiera informacje dotyczące naszego członkostwa w stowarzyszeniach handlowych i grupach branżowych oraz płatności dla nich w celach lobbingowych i organizacjach zwolnionych z podatku, które tworzą i popierają modelowe ustawodawstwo.  Lista naszych członkostw w organizacjach zwolnionych z podatku, które tworzą i popierają modelowe ustawodawstwo, jest dostępna pod nagłówkiem Lobbing poniżej.
  
  (Składamy też kwartalne sprawozdania z informacjami na temat naszych działań lobbingowych na szczeblu federalnym w USA do kancelarii Izby Reprezentantów USA oraz sekretarza Senatu USA.)

Polityka Visa zabrania również naszym dyrektorom i pracownikom korzystania z zasobów firmowych w celu promowania ich własnych poglądów, interesów lub kandydatur politycznych oraz stanowi, że firma nie będzie bezpośrednio lub pośrednio zwracała wpłat lub wydatków związanych z osobistymi celami politycznymi.

Dyrektorzy i pracownicy nie mogą prowadzić działań lobbingowych wobec urzędników państwowych w imieniu firmy, jeśli nie posiadają wstępnego zatwierdzenia z Działu relacji z władzami. Nasze wydatki związane z lobbingiem i działaniami politycznymi mają na celu promocję interesów firmy oraz jej udziałowców, a nie politycznych preferencji naszych dyrektorów lub pracowników.  Zgodnie z obowiązującym prawem Visa nie podejmie jakichkolwiek działań przeciwko zatrudnieniu jakiegokolwiek pracownika na podstawie jego bądź jej poglądów politycznych lub zgodnej z prawem działalności politycznej.

Ujawnienia korporacyjnych wpłat na cele polityczne i powiązanych działań

 

Zgodnie z prawami federalnymi USA Visa Inc. nie wspiera kandydatów USA na szczeblu federalnym, krajowych komitetów partii politycznych lub innych federalnych komitetów politycznych. Visa Inc. może popierać polityczne kandydatury osób poza USA w ograniczonych przypadkach.

Wykorzystujemy nasze korporacyjne fundusze w celu wspierania stanowych lub lokalnych kandydatów w USA, tam gdzie jest to dopuszczalne przez prawo i regulacje stanowe oraz lokalne i w granicach takiego prawa i regulacji. Przekazujemy również wpłaty (a) niektórym uznanym stowarzyszeniom, które zostały ustanowione na podstawie Sekcji 527 Kodeksu podatkowego USA i są zarejestrowane w Federalnej Komisji Wyborczej lub równoważnym stanowym organie regulacyjnym oraz (b) w celu wsparcia lub przeciwstawienia się krajowym lub lokalnym inicjatywom lub referendom wyborczym, jeśli takie działanie pomoże w osiągnięciu naszych celów polityki publicznej.

Każda wpłata na cele polityczne musi zostać zatwierdzona przez odpowiedniego przedstawiciela ds. relacji z rządem (stanowego, federalnego lub międzynarodowego), zgodnie z miejscem dokonywania wpłaty, w celu zapewnienia, że jest zgodna z naszymi interesami i celami polityki. Wybierając beneficjentów wpłat korporacyjnych, nasz Dział relacji z władzami bierze pod uwagę między innymi następujące czynniki:

• Poglądy potencjalnego płatnika składek, jego historię głosowania i zrozumienie kwestii z zakresu polityki, które są ważne dla Visa, jej udziałowców oraz podmiotów zainteresowanych;
  
  
• Reputację potencjalnego płatnika składek w zakresie uczciwości;
  
  
• Działania potencjalnego płatnika składek w partii lub na pozycji lidera ustawodawczego;
  
  
• Relację potencjalnego płatnika składek z placówką Visa bądź dużą liczbą pracowników Visa lub reprezentację przez beneficjenta takiej placówki lub grupy;
  
  
• Zakres, w jakim potencjalny płatnik składek podziela priorytety ustawodawcze Visa.

Wszelkie decyzje dotyczące odbiorcy wpłat na cele polityczne w Stanach Zjednoczonych są podejmowane przez dyrektora ds. relacji z rządem USA. Decyzje dotyczące wpłat na cele polityczne poza Stanami Zjednoczonymi są podejmowane przez dyrektora ds. relacji z rządami regionu Azja-Pacyfik, który jest obecnie jedynym regionem poza USA, w jakim Visa dokonuje wpłat korporacyjnych.

Dodatkowo, zgodnie z Polityką firmy dotyczącą zaangażowania politycznego, lobbingu i wpłat na cele polityczne, Komisja ds. mianowania i zachowywania ładu korporacyjnego musi także wstępnie zatwierdzić wykorzystanie funduszów korporacyjnych na wpłaty na cele polityczne. Aby spełnić ten wymóg, nasz Dział relacji z władzami co roku przygotowuje i przedstawia Komisji do zatwierdzenia propozycję planu korporacyjnych wpłat na cele polityczne na dany rok.

Dział relacji z władzami przygotowuje i przedstawia Komisji również zestawienie wpłat firmy na cele polityczne za poprzedni rok, które musi zostać opublikowane na tej witrynie internetowej.

Nasze obecne zestawienie i przeszłe roczne zestawienia wpłat znajdują się poniżej:

• Roczne zestawienie składek — 2016
• Roczne zestawienie składek — 2015
  
• Roczne zestawienie składek — 2014
• Roczne zestawienie składek — 2013
• Roczne zestawienie składek — 2012
• Roczne zestawienie składek — 2011
• Roczne zestawienie składek — 2010

Roczne zestawienia składek obejmują wpłaty na rzecz stanowych lub lokalnych kandydatów oraz referendów w USA, stowarzyszeń handlowych w celu wsparcia ukierunkowanych kampanii politycznych, organizacji zarejestrowanych na podstawie Sekcji 527 federalnego kodeksu podatkowego USA oraz partii politycznych i forów biznesowych poza Stanami Zjednoczonymi. Zgodnie z polityką Visa taki wymóg ujawnienia dotyczy każdej płatności na rzecz innych organizacji zwolnionych z podatku, które są zaangażowane w rzecznictwo (włącznie z artykułem 501, ustęp c, podpunkty 3, 4 i 6 dot. organizacji), jeśli Visa ustali, że dana wpłata została zrealizowana w celach politycznych.

Zaznaczamy, że nie sponsorujemy regularnie reklam, które kwalifikują się jako "niezależne wydatki" lub "komunikacje wyborcze" zgodnie z prawem USA dotyczącym federalnego finansowania kampanii, ani nie przekazujemy wpłat indywidualnym kandydatom politycznym za granicą. Jednakże, jeśli dokonamy takiej wpłaty, musi ona zostać uprzednio zatwierdzona przez Komisję ds. mianowania i zachowywania ładu korporacyjnego (oraz nasz Dział prawny) i ujawniona w rocznym zestawieniu składek.

Stowarzyszenia handlowe

Jesteśmy członkiem różnych stowarzyszeń handlowych w USA i za granicą oraz uiszczamy regularne składki tym grupom. Zwykle nie przekazujemy dodatkowych, niewymaganych wpłat w celu wsparcia działań politycznych takich grup. Jednakże, w przypadku gdy leży to w naszym interesie biznesowym, Dział relacji z władzami otrzyma uprzednią zgodę Komisji ds. mianowania i zachowywania ładu korporacyjnego oraz ujawni takie wpłaty w rocznym zestawieniu składek. Jak opisano powyżej, dołożymy również uzasadnionych starań w celu otrzymania od stowarzyszeń handlowych w USA, których składki za roczne członkostwo przekraczają 25 000 USD, części takich składek wykorzystanych jako wpłaty na cele polityczne, i ujawnienia takich informacji w naszym rocznym zestawieniu składek.

Lobbing

Dążymy do utrzymywania zdrowych i przejrzystych relacji z rządami na całym świecie, komunikując nasze poglądy i wątpliwości wybranym urzędnikom i ustawodawcom. Jako lider branży napotykamy wyzwania i możliwości w wielu kwestiach polityki na szczeblu federalnym, stanowym i lokalnym w Stanach Zjednoczonych i poza nimi. Kwestie te mogą dotyczyć między innymi regulacji i polityk obejmujących interchange, cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo danych, prywatność, własność intelektualną, dopłaty, karty płatnicze i przedpłacone, płatności mobilne, podatek, handel międzynarodowy i dostęp do rynku oraz inkluzję finansową.

Angażujemy lobbistów i współpracujemy ze stowarzyszeniami handlowymi oraz innymi organizacjami, aby pomogły nam odnieść się do tych wyzwań i możliwości:

• umożliwiając dostęp do ustawodawców, informacji politycznych oraz analiz politycznych;
  
  
• monitorując prawodawstwo;
  
  
• tworząc forum do omówienia ważnych problemów branżowych oraz popierając wspólne interesy biznesowe; 
  
  
• pomagając w zapewnieniu nam głosu w procesie tworzenia polityki, w szczególności w kwestiach, które mają silne wsparcie stron przeciwnych; oraz
  
  
• wspomagając realizację naszych strategii lobbingu i rzecznictwa.

Nasz Dział relacji z władzami musi zatwierdzić wstępnie takie działania i lobbing; przegląda je również regularnie, aby upewnić się, że w dalszym ciągu służą naszym najlepszym interesom i celom biznesowym.

Dodatkowo nasz Dział relacji z władzami co roku przygotowuje i przedstawia Komisji ds. mianowania i zachowywania ładu korporacyjnego zestawienie wydatków lobbingowych, które musi zawierać informacje dotyczące naszego członkostwa w stowarzyszeniach handlowych i grupach branżowych oraz płatności dla nich w celach lobbingowych i organizacjach zwolnionych z podatku, które tworzą i popierają modelowe ustawodawstwo. Nie publikujemy takiego raportu, ale składamy kwartalne sprawozdania z informacjami na temat naszych działań lobbingowych na szczeblu federalnym w USA do kancelarii Izby Reprezentantów USA oraz sekretarza Senatu USA, zgodnie z Ustawą o jawności lobbingu z 1995 r. oraz Ustawą o uczciwym przywództwie i jawności władzy z 2008 r. Sprawozdania te są dostępne po wyszukaniu słowa "Visa" w polu "Podmiot rejestrujący (Registrant)" na witrynie internetowej Senatu USA.

Jeśli chodzi o organizacje zwolnione z podatku, które tworzą i popierają modelowe ustawodawstwo, nie jesteśmy członkiem żadnej z nich, za wyjątkiem Rady Władz Stanowych (Council of State Governments). W roku 2016 Visa przekazała 8500 USD w opłatach członkowskich Radzie Władz Stanowych (Council of State Governments).

Komitet ds. działań politycznych Visa

W Stanach Zjednoczonych jesteśmy również sponsorem federalnego Komitetu ds. działań politycznych zgodnie z Ustawą o kampanii wyborczej do władz federalnych, w brzmieniu zmienionym, oraz regulacjami ogłaszanymi przez Federalną Komisję Wyborczą. Komitet ds. działań politycznych Visa umożliwia pracownikom Visa dobrowolne zebranie zasobów finansowych w celu wsparcia federalnego, stanowego lub lokalnego kandydata politycznego bądź organizacji.

Wpłaty i wydatki Komitetu ds. działań politycznych Visa są udostępnianie publicznie na stronach internetowych agencji rządowych, w tym witrynie internetowej Federalnej Komisji Wyborczej (www.fec.gov). Oprócz ujawnionych wpłat Komitetu ds. działań politycznych Visa na rządowych stronach internetowych zainteresowane podmioty mogą monitorować nasze wpłaty na szczeblu federalnym poprzez Komitet dzięki stronom internetowym Centrum Integracji Publicznej oraz Centrum na rzecz Sprawnej Polityki:

Odwiedź witrynę internetową Open Secrets
Odwiedź witrynę internetową Public Integrity 

Komitet ds. działań politycznych Visa podlega zarządowi, który mianuje również członków Komitetu i prowadzi nadzór oraz kierownictwo nad administracją, kampaniami lobbingowymi oraz zgodnością Komitetu z obowiązującym prawem oraz Regulaminem Komitetu.

Odbiorcy wpłat Komitetu ds. działań politycznych Visa są wybierani na podstawie takich samych kryteriów, jak podane powyżej w sekcji Ujawnianie wpłat politycznych oraz powiązanych działań, oraz innych czynników, jakie opracować może zarząd Komitetu ds. działań politycznych Visa.